【群馬の企業向け】特定技能外国人の受入手順AtoZ

当初はアルバイトで採用し，特定技能の試験合格後に特定技能に移行（ビザ変更）させる方法です。適正を見出した人材を採用できるという点でも大変効率のよい採用方法です。

アルバイトで雇用できるのは，留学生や家族滞在ビザの外国人（高度人材の就労ビザを持つ外国人の配偶者や子）です。彼らは，許可を得たうえで週２８時間以内のアルバイトをすることが認められています。

留学生の場合は，在学中からアルバイトで雇用し，卒業後に特定技能で継続的に雇用するのがよいでしょう。

一方、家族滞在ビザの外国人の場合は，特定技能の試験に合格でき次第，いつでも特定技能への移行が可能です。

アルバイトの学生や，特定技能での就職を希望する新卒者を募集する方法として，留学生を多く受け入れている専門学校や日本語学校に求人を出すという方法があります。アルバイトの場合は，自宅に近いアルバイト先を希望する外国人が多いので，自社に近い学校に求人を出すとより効果的です。

地域の学校の就職課に問い合わせ，自社が留学生を積極的に募集していることを伝えてみましょう。

外国人は同じ国の出身者同士で横のつながりが強いため，一人とつながるだけで何人もの外国人を紹介してくれることがあります。

外国人をたくさん雇用している会社のなかには，一人の外国人をアルバイト等で雇用したことがきっかけになり人脈を広げることができた，という会社も多いようです。ほかにも外国人の人脈を作る方法として，地域の国際交流のイベントに参加したり，SNSで交流したり，自社で就職相談会を開催したりすることなどが考えられます。

過去に技能実習生の雇用経験がある場合は，技能実習を修了して帰国した外国人に連絡を取ってみると良いでしょう。これらの外国人のなかには，日本での就労を再度希望している外国人がたくさんいます。また，技能実習を修了した職種で働く場合は，特定技能試験の合格が免除されます。

この採用方法は，自社での就労経験があることに加え，日本語や日本文化になじんだ人材を採用できるため大変効率的です。

ただし，外国人の国籍によっては，送出機関を通して雇用契約等の手続きを行う必要があるため注意が必要です。国別の手続きに関する情報は，こちらのサイト（特定技能に関する各国別情報 | 出入国在留管理庁）で確認してください。

これらの機関は，特定技能での就職を希望している外国人の情報を持っているところも多くあります。身近にこのような機関がある場合は，問い合わせてみると良いでしょう。

また，帰国した技能実習生を呼び戻したい場合にも，実習時に利用していた監理団体に問い合わせてみるとサポートしてくれる可能性があります。

出入国在留管理庁が，特定技能での就労を希望する外国人と特定技能外国人の雇用を希望する企業を支援するため、海外ジョブフェア及び国内マッチングイベントを随時開催しています。

海外ジョブフェアでは、主に海外居住外国人を対象として制度説明会及び企業説明会がオンラインで実施されます。国内マッチングイベントでは、対面型の合同企業説明会に加え、国内居住外国人と企業の職業紹介マッチングがオンラインで実施されます。

開催予定や申し込み方法等の詳細は，特定技能総合支援サイトhttps://www.ssw.go.jp/に掲載されています。

人材紹介会社（有料職業紹介事業者）に人材の紹介を依頼する方法です。ネット検索すると，特定技能の外国人を紹介している人材紹介会社はたくさんあります。また，後述する登録支援機関のなかには，有料職業紹介事業の許可を得て特定技能外国人の紹介を行っているところもあります。

人材紹介会社を利用する場合は，高額な紹介料がかかる場合も多いですが（人材の年収の２０〜３０％が相場），採用活動の負担がなく，自社に合った人材を迅速かつ効率的に採用できることを考えると，それに見合ったメリットを期待することが可能です。

なお，人材紹介会社を利用する場合には，事業者が厚生労働省から有料職業紹介事業者の許可を受けていることを必ず確認することが必要です。

人材紹介会社と人材派遣会社は混同されることが多くありますが，これらの雇用形態は大きく異なるため注意が必要です。人材紹介会社は人材派遣会社と異なり，求人企業と求職者が直接雇用契約を結びます。

農業分野と漁業分野に限定されますが，人材派遣による雇用が認められています。人材派遣会社を利用することで採用活動の労力を削減することができ，より多くの人材確保ができる可能性もあります。

なお，農業分野と漁業分野以外の分野では人材派遣は認められておらず，直接雇用のみ可能ですので注意が必要です。

人材を海外から受け入れたい場合，自社がすでに外国人の受入れに関するノウハウを持っていたり，海外に人脈がある場合には，現地の送出機関に直接コンタクトを取り，人材紹介を依頼するとよいでしょう。

国ごとの海外送出機関の連絡先は，以下のURLで参照できます。

特定技能に関する各国別情報（入管ホームページ）

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri06_00073.html

なお，海外送出機関に直接コンタクトするのが難しい場合や，外国の機関との取引が不安な場合には，海外送出機関と提携している国内の人材紹介会社（あるいは職業紹介事業者の許可を得ている登録支援機関等）を利用するのがスムーズです。

多くの外国人がFacebookなどのSNSを利用しています。SNSは情報の拡散力が非常に大きいですので，求人情報を周知するのには効果的です。ただし，外国人からの問い合わせに対し，外国語での対応が必要になる場合があるので対応策を準備しておくことが必要です。

• 群馬合金株式会社 群馬県伊勢崎市境東新井１０４８番地１９
• 株式会社大﨑総業 群馬県伊勢崎市境美原1番地9
• ワイズコーポレーション株式会社 群馬県伊勢崎市境百々東１７ー４
• 特定非営利活動法人伊勢崎市境日中友好民間協力会 群馬県伊勢崎市境４８０番地の１
• 協同組合アイビー 群馬県伊勢崎市太田町７２０番地２
• 一般社団法人アジア人材バンク 群馬県伊勢崎市太田町７２０番地２
• 協同組合ＡＫＡＧＩ 群馬県伊勢崎市太田町９３６－１　ロルベール２０１号室
• ＢＩＧゴル株式会社 群馬県伊勢崎市太田町３００番地
• 久保田哲也（久保田行政書士・労務管理事務所） 群馬県伊勢崎市昭和町１８８３ー５　協和昭和ビル２Ｆ
• 七尾紀子（特定社会保険労務士） 群馬県伊勢崎市鹿島町１２９ー８
• 三山協同組合 群馬県伊勢崎市日乃出町２９ー１コーポサンライズ１０１号
• 奉沁事業協同組合 群馬県伊勢崎市下植木町956ー1ーC
• 産業技術交流事業協同組合 群馬県伊勢崎市宮前町１６７ー１
• 津久井修 群馬県伊勢崎市北千木町９３１ー１
• 株式会社ＤＳ　ｉｎ　Ｊａｐａｎ 群馬県伊勢崎市中央町２５ー２２ ＤＹＳＴＡＦＦ
• 株式会社 群馬県伊勢崎市中央町１４番地１
• ぐんま中央介護福祉協同組合 群馬県伊勢崎市中央町１４番１
• 株式会社ベストサービス 群馬県伊勢崎市中央町22番5号
• 株式会社晃和 群馬県伊勢崎市柳原町１５
• Ｉ＆Ｔ協同組合 群馬県伊勢崎市宮子町３４７８ー２１
• エール協同組合 群馬県伊勢崎市宮子町３４７７番地９ Ｇ
• キャリアネット協同組合 群馬県伊勢崎市連取町１８６３番地１　２Ｆ
• 株式会社アスト 群馬県伊勢崎市八斗島町1623-12
• 株式会社ＫＳＡ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ 群馬県伊勢崎市八斗島町１５８８番地１７
• VN.インターナショナル株式会社 群馬県伊勢崎市山王町305ー8
• 有限会社半田工業 群馬県伊勢崎市山王町307ー1
• 協同組合エービーエス 群馬県伊勢崎市大正寺町２１８番地１
• 日本Ｋ＆Ｋ貿易株式会社 群馬県伊勢崎市上田町１６９ー４
• 株式会社藤白 群馬県伊勢崎市東小保方町３３７１番地５

• 株式会社大成海外サポート (群馬県高崎市井野町１１４１番地１フェリチータ２階Ｄ号室）
• ＧＫＫ協同組合 (群馬県高崎市井野町１１３４番地９）
• 株式会社クロード （群馬県高崎市問屋町2ー10ー3）
• 株式会社トライワーク（群馬県高崎市問屋町二丁目１番地５廣岡ビル２階Ａ号室）
• アライアンス事業協同組合（群馬県高崎市島野町1012番地1）
• 有限会社インターナショナルコミュニケーション（群馬県高崎市島野町２３０番地１）
• 株式会社バイタル (群馬県高崎市下大類町９３４ー１）
• 株式会社バイタルネクスト (群馬県高崎市下大類町９３４ー１バイタルビル２階）
• 株式会社バイタルトップ (群馬県高崎市下大類町９３４番地１）
• 株式会社Ｓｍａｒｔ　Ｌｉｆｅ　Ｓｅｒｖｉｃｅ (群馬県高崎市東貝沢町二丁目３０番地６K`sBLOCCO 3F）
• 職場元気株式会社 (群馬県高崎市高関町538番地）
• サンヴァーテックス株式会社 (群馬県高崎市岩押町１番１５号）
• ＡＫＹケアーステーション株式会社 (群馬県高崎市飯塚町字慈音寺１０６番地８）
• 株式会社アイムスタイル (群馬県高崎市飯塚町２４９番地１　唐澤ビル１F）
• あおぞら介護事業協同組合 (群馬県高崎市飯塚町1030ー1）
• 有限会社ドリーム２１ (群馬県高崎市沖町１８２番地）
• 株式会社Connect (群馬県高崎市本町10番地1イチカワビル3階）
• NPO法人cocoile医療介護福祉連携支援センター (群馬県高崎市宮元町243番地）
• ハグハピ協同組合 (群馬県高崎市南町８ー８）
• 国際ビジネス協同組合 (群馬県高崎市栄町１３ー１３早稲田マンション３１０号）
• 株式会社ファースト (群馬県高崎市栄町１番１号ＬＡＢＩ１高崎５階区画１６内）
• 有限会社浅田 (群馬県高崎市双葉町２番１ー１号）
• みなと事業協同組合 (群馬県高崎市中居町４ー７ー５エスカイヤ中居Ｔー４号）
• 協同組合福 (群馬県高崎市八千代町２ー３ー７ 有限会社コスモス 群馬県高崎市石原町２２１６番地２）
• 横沢松男（横沢社会保険労務士事務所）（群馬県高崎市矢中町20番地20）
• ワールドブリッジ協同組合 （群馬県高崎市金古町字寝保之窪473番地1）
• 合同会社愛 （群馬県高崎市菅谷町２０番地１５０）
• 矢澤　めぐみ（ＹＩＳ矢澤行政書士事務所） (群馬県高崎市石原町３１８３－１－１０２）
• 株式会社小椋工業 群馬県高崎市箕郷町生原１８３７番地１

• 株式会社ＧＩＦＴ (群馬県邑楽郡大泉町中央二丁目３４番８号）
• 株式会社アルファファクトリー (群馬県邑楽郡大泉町西小泉5丁目14番1号）
• 株式会社エイチエルエス (群馬県邑楽郡大泉町西小泉四丁目２３番２２号）
• 有限会社ASEAN CONTINENTAL (群馬県邑楽郡大泉町城之内五丁目１４番１０号）
• 株式会社ジャパン企画 (群馬県邑楽郡大泉町吉田1014ー28）
• 株式会社ＲＩＭＡＲＳＨ (群馬県邑楽郡大泉町大字吉田２４６６ー２０岡部ビル2階北側）
• LOTUS FJ株式会社 (群馬県邑楽郡大泉町吉田1047番地の1）
• 株式会社ＯＫＡＹＡＭＡ (群馬県邑楽郡大泉町大字吉田１２２１番地 ＩＳーＪＡＰＡＮ）　
• ＷＯＲＬＤ株式会社 ( 群馬県邑楽郡大泉町坂田五丁目１番３０号）
• 株式会社セーフティーコネクション ( 群馬県邑楽郡大泉町坂田二丁目１番３号E号室 株式会社ＮＥＸＵＳ 群馬県邑楽郡大泉町坂田７丁目１番２２号）
• タイヨウ株式会社 (群馬県邑楽郡大泉町坂田二丁目１２番５号）
• 株式会社ＨＩＫＡＲＩ (群馬県邑楽郡大泉町大字寄木戸１４７０番地１）
• 株式会社ヒカリ商事 (群馬県邑楽郡大泉町大字寄木戸１５８０番地２）
• JP協同組合 (群馬県邑楽郡邑楽町大字石打甲894番地）
• 株式会社国際人材サービス (群馬県邑楽郡明和町下江黒３４２番地）
• 東毛人材交流事業協同組合 （群馬県邑楽郡板倉町大字岩田２２５ー２）

• 株式会社アイヒューマンパートナーズ 群馬県桐生市相生町２丁目１０４８ー７
• 株式会社タップ 群馬県桐生市相生町五丁目271番地4
• とうもう介護事業協同組合 群馬県桐生市相生町二丁目３５番地３
• 株式会社ＰＣ 群馬県桐生市広沢町一丁目２７２５番地１
• 株式会社ミツバアビリティ 群馬県桐生市巴町２丁目１８９０ー１８
• 株式会社トップ・クリエイト 群馬県桐生市錦町1丁目8番3号TCビル 3F
• 株式会社両毛アットメディカル 群馬県桐生市錦町２丁目１０ー２９
• 株式会社ジーファインスタッフ 群馬県桐生市錦町二丁目１３番４号
• 桐生ものづくり協同組合 群馬県桐生市永楽町6番6号
• 株式会社ＫＪ Ｉｎｔｅｒｎａｃｉｏｎａｌ 群馬県桐生市末広町７ー２１　
• 岡崎ビル西 群央工業部品製造協同組合 群馬県桐生市新里町小林７４６
• 群馬自動車部品製造協同組合 群馬県桐生市広沢町一丁目２６８１番地

• 東毛テクノ開発協同組合 群馬県館林市尾曳町２７０６番地の１
• ユーエス協同組合 群馬県館林市大手町３番１２号
• 千明正由（行政書士つつじ国際法務事務所） 群馬県館林市本町二丁目6番12号センスインターナショナルビル2階
• 株式会社マツシマコーポレーション 群馬県館林市本町１丁目２番１０号
• ジョブエイド株式会社 群馬県館林市富士見町７ー５０
• 株式会社テクノ・ライフ 群馬県館林市東美園町１７番地５
• 株式会社ミライクエスト 群馬県館林市新栄町1855番地
• 株式会社ＵＮＯテック 群馬県館林市足次町１１７３番地２
• 株式会社ソーイングボックス 群馬県館林市足次町４７５番地の１

• 株式会社コネクトジョブズ 群馬県富岡市下丹生480‐1
• マルヒロ株式会社 群馬県富岡市南蛇井５番地

• 生方直人（生方直人行政書士事務所） 群馬県北群馬郡榛東村大字新井２９０７番地２２
• 株式会社ビズソリューションズ 群馬県北群馬郡榛東村新井２６５３番地６

• 株式会社サンエス 群馬県沼田市沼須町218番地7
• 株式会社グリフエデュケーション 群馬県沼田市西原新町１３８番地９総合エデュケーションビル２階

外国人の住居の確保に関し、連帯保証人になったり社宅を提供する等の支援を行います。また、銀行口座の開設や携帯電話や電気ガスなどのライフラインの契約のサポートを行います。

入国時は空港等と事業所又は住居への送迎をし、帰国時は空港の保安検査場までの送迎・同行をします。

外国人が円滑に生活を送れるよう、日本の生活のルールやマナー、交通機関の利用方法、緊急時の連絡先などを外国人の母国語で説明します。この支援に関しては、入社後速やかに実施することが必要です。

必要に応じて住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助を行います。

日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等を行います。

職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等を行います。

自治会等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内や、参加の補助等を行います。

支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的（３か月に１回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報します。

受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供を行います。

この届出書には、以下の項目を記載します。

• 届出対象期間
• 特定技能所属機関名
• 雇用状況
• 労働保険の適用状況
• 社会保険の加入状況
• 税の納付状況
• 安全衛生の状況
• 特定技能外国人の受入れに要した費用の額
• 届出担当者名

届出の対象期間に受け入れていた特定技能外国人の氏名、生年月日、性別、国籍・地域、住居地、在留カード、活動日数、給与などを記載します。

届出の対象期間に受け入れていた特定技能外国人全員の賃金台帳、および比較対象となる日本人従業員の賃金台帳の提出が必要です。比較対象となる日本人がいなかったり、退職した場合には、特定技能外国人と同一の業務に従事する日本人従業員の賃金台帳を提出します。

給与を現金で支払っている場合に提出が必要です。

支援における相談内容や対応結果等を記載します。登録支援機関に支援を委託している場合は、登録支援機関が提出するため、受け入れ企業が提出は提出する必要はありません。